El liderazgo y sus habilidades

EL LIDERAZGO Y SUS HABILIDADES

Yesmi Analy de León Jiménez

Estudiante 6to. Semestre, Administración de Empresas

División de Ciencias Económicas, CUNOC-USAC

La frase “cuando se quiere estudiar liderazgo que no sea la meta ser famoso o destacarse entre los demás,

ni nada parecido, sino el fin primordial debe ser  servir a las personas y a la comunidad” (Madrigal 2017) es muy interesante pues muchas personas a veces quieren ser líderes para mandar y sentirse más importante, es decir la idea es sobresalir y pareciera que hasta humillar a los demás. Hoy en día el liderazgo es tomado para tener autoridad sobre los otros y no  para servirles, que es lo que un verdadero líder debe hacer.

Muchas veces tenemos la oportunidad de ser líderes en nuestro entorno y no nos damos cuenta que el liderazgo lo practicamos día a día, así como también nosotros somos liderados dentro de la sociedad y tampoco nos damos cuenta; por ejemplo cuando alguien va a la iglesia el líder es el pastor o el sacerdote, pues todos estamos acostumbrados a ser dirigidos por una persona que ha logrado inspirarnos.

Pero un líder no debe de ser líder por su propia conveniencia sino siempre debe buscar el bien común, pues se ha visto que durante los últimos años, el liderazgo se ha tomado para hacer cambios sociales económicos y políticos que le beneficien sólo a un cierto y escaso número de personas y se ha convertido en una guía egocentrísta. Lo anterior se puede ver en el caso del presidente de nuestro país en donde al principio influyó en las personas para que votaran por él, pero al llegar al poder únicamente se preocupó por sus intereses personales o de su grupo social y no por aquellas personas que lo han apoyado. 

Cada uno de nosotros  creo  que tenemos un poco de  cada estilo de liderazgo qué existe, pues está el líder autocrático en donde nosotros solamente mandamos o queremos someter a otros a nuestras decisiones por medio de poder; en otras ocasiones, somos dirigentes democráticos cuándo aceptamos las opiniones de los demás y hacemos las cosas en equipo; y, por último, a veces somos líderes  poco organizados y dejamos que las cosas  salgan al azar. Estos tres tipos de líderes no son correctos en una buena sociedad, se deben combinar los tres y hacer de esto un liderazgo en donde podamos comunicarnos, organizarnos, integrarnos y dirigir de manera que todas las personas se sientan identificadas con nosotros y que puedan hacer las tareas que le corresponden de buena gana y no por obligación.

El  liderazgo de autoridad y poder está reflejado en las familias, como por ejemplo los padres tienen autoridad y poder sobre los hijos por lo que tienen la capacidad de obligarlos a obedecer; también se utiliza  la recompensa al motivar a los hijos hacer algo y les recompensa ya sea dándoles dinero o permisos. El padre dirige a los hijos hasta que ellos tomen sus propias decisiones. Como se puede notar el liderazgo es ejecutado en nuestro diario vivir y sin darnos cuenta somos parte de un estilo de liderazgo.

El liderazgo femenino ha tomado fuerza durante los últimos años y esto creo que es muy evidente en los países latinoamericanos, pues antes no se aceptaba que hubiera mujeres presidentes, porque había mucho machismo Pero esas ideas se han dejado atrás y se ha dado la oportunidad a mujeres de tomar la autoridad, no sólo como gobernadoras de un país, sino también en Iglesias, organizaciones y empresas. La mujer tiene una habilidad natural para guiar a las personas pues desde un principio son ellas quienes inspiran realmente a sus hijos a hacer algo  y por medio de ellas el carácter de los hijos se forma, por lo que esta cualidad de liderazgo nace en la  mujer y se puede desarrollar en el ámbito empresarial.

En conclusión,  las actitudes y habilidades de una persona definen qué tipo de líder quiere ser, es cuestión de cómo sea el carácter natural de la persona, pero se considera que cada persona que quiera ser líder debe primero aprender a respetar a las personas íntegramente, debe respetar sus ideas, sus conocimientos, sus habilidades y sobre todo que con su ejemplo sirva de inspiración, es decir que al mandar a otras personas hacer algo, él también lo puede hacer pues si quiere que una persona haga cierta tarea, primero se debe poner el ejemplo y enseñar cómo se hace. Es muy cierto lo que dijo Gandhi “tú eres el cambio que quieres ver en el mundo, si quieres cambiar el mundo, cambia tú”, pues muchas veces queremos hacer que otras personas cambian pero nosotros no queremos cambiar.