Día del trabajo, o Trabajo en casa

Día del Trabajo, o Trabajo en Casa

Por Percy Aguilar Argueta, Contador Público y auditor

El día de hoy se celebra a nivel mundial al trabajador, todo tipo, desde el más humilde hasta el gerente de las grandes corporaciones. 

Todos, hombres y mujeres que se esfuerzan para obtener los recursos que les permitan satisfacer sus necesidades y las de su familia.  Será una celebración distinta, diferente. 

Muchos trabajadores en marzo contaban con un empleo, una ilusión.  Porqué no solo es obtener dinero, es toda una serie de sentimientos los que despierta para el ser humano contar con un lugar en donde se le aprecie por lo que hace, se le reconozca por sus aportes, además cultive amistades, e incluso con mayor afecto que el de una familia.  Todo esto cambio, de golpe y sin avisar, dos semanas después, nada, no hay trabajo, no hay amigos, no hay reconocimiento, eso sí muchas deudas, e incluso en los casos extremos, que son muchos, hambre.

Están los afortunados, dice la publicidad, los que ahora trabajan desde casa.  Aquellos que no perdieron su fuente de trabajo.  Es curioso que ya todo estuviera listo.  Internet, computadoras, teléfonos inteligentes, aplicaciones, software, únicamente faltaba el empujoncito y todos a trabajar, “homework” le dicen los agringados.  Y no esta mal, hay que ser útiles, sobre todo los que devengamos un sueldo, tenemos que cumplir.  Sin embargo, no es así nada mas de encerrarse y todo bien.  Muchos no tienen la computadora apropiada, el internet, sea la compañía que sea es muy malo, pero en verdad malísimo, pésimo, se cae cuando este nublado.

Muchos desde antes ya utilizaban esta herramienta, de hecho, en mi caso, el trabajo remoto era casi obligado.  A pesar de esto existen dificultades, las que según un estudio de opinión que realice, se focalizan en: Falta de preparación, sin internet, horarios extenuantes, indisciplina, estrés, entre otros.

Como sea el trabajo en casa vino para quedarse, ahora solo falta regularizarlo, y para eso el Congreso esta preparando la ley, bueno, al parecer ya había avances, con el “trabajo a tiempo parcial”.  En esta nueva dinámica la empresa busca bajar sus costos, pagar menos por hora, ahorrar el monto de prestaciones, indemnización.  Las empresas aprovecharan este momento.  Despidieron a trabajadores, a nivel mundial son millones de plazas de empleo perdido por la pandemia.  Solo en Estados Unidos se registra a la fecha un desempleo superior al 20%.  En el país no existe registros aún, por lo menos no confiables.

A pesar de que la crisis demostró que las empresas sin trabajadores no pueden producir, mucho menor obtener utilidades, las empresas se resisten a distribuir de mejor manera las ganancias con los trabajadores.  En nuestro medio empresas como McDonald’s ya contratan por hora, pagando menos del salario mínimo, sin que esto sea reconocido en el Código de Trabajo, bueno para algunos, porque hay otros que afirman que sí, como sea la tendencia mundial es eliminar los beneficios a los trabajadores.

Si la decisión estuviera enmarcada en la justicia, el trabajo a tiempo parcial y el teletrabajo serian bienvenidos.  Por ejemplo, si un trabajador obtuviera un sueldo de Q3 mil mensuales por 8 horas diarias, y ahora se pretende contratar por cuatro horas, se debe definir un sueldo por ese tiempo equivalente al 60% de los Q3 mil, esto seria Q1, mil 800.  Pero no, la idea es que por 4 horas devengue menos de la mitad, por ejemplo, Q1 mil 300.  Allí radica el problema.  Igual con el teletrabajo el pago seria por servicios, con factura, para que el trabajador pague el impuesto y la empresa disminuya el suyo.

En el modelo económico mundial prevaleciente, las empresas explotan a los ciudadanos de un país desde su nacimiento, bueno antes.  Las mujeres tienen hijos, bien alimentados, fuertes, costeado todo por el sistema de salud gubernamental, El niño se educa en el sector público, pagado por el Estado, con los impuestos de los papas de esos niños.  Crecen y se convierten en “mano de obra barata”.

Con este panorama, lo que algunos analistas prevén es el cambio del orden económico mundial, seguro se va a materializar, pero no en beneficio de las grandes mayorías, los trabajadores.  Todos los couch, entrenadores de liderazgo, afirman que el “homework” es lo máximo, y puede ser, para un profesional en sistemas, por ejemplo, que desde su casa realiza trabajos, pero cobra grandes cantidades de dinero, no será lo mismo para quien se dedique a transcribir documentos, o ingresar documentos a un sistema, el pago será bajo, pero le venderán la idea que desde su casa puede cuidar su hogar y a sus hijos, eso sí, por la misma paga.

Con toda la incertidumbre que hay en estos momentos, es difícil prever el futuro, lo seguro es que habrá cambios, pero difícilmente serán en beneficio de los trabajadores.